为了加强院团委的号召力和影响力，提升院团委各部门的工作效率，给院团委注入新鲜血液，2010年11月2日中午，院团委八个部门的第三轮面试在学生事务中心顺利开展。
据了解：此次面试为期5天，负责面试的是院团委八大部门的代理部长，他们将对团委办公室、宣传信息中心、纪检部、素质拓展部、组织部、外联实践部、邓小平理论与“三个代表”重要思想读书会、青年志愿者指导中心的219位新生干事进行面试，从而选出适合各部门的优秀干事。此次面试，各部长将根据各干事平时的工作情况与当天面试情况进行打分，以此决定正式干事的名单。为了此次面试，各部门新生干事都做了充分的知识准备与心理准备，在平时的工作中积极了解自己部门的工作职责及与其他部门的合作情况，并不断总结自身工作中出现的不足，积极与部门其他成员沟通，取长补短。
面试当天现场气氛凝重，新生干事们在外等候难免有些紧张。来自院团委办公室的一名同学说：“今天有点紧张，办公室的有些工作职责我还不了解，自己的目标还不是很明确，但我以后会努力的，我相信自己能通过这次面试的。”面试过程中，同学们都佩戴胸卡，进门先向学长学姐们问好，这给面试官们留下了一个很好的印象。为了测试同学们的临场应变能力，思维的敏捷程度，为人处事的能力和待人接物的态度等，评委们针对各部门的不同职责提出了各式各样的问题，如团委办公室考察了干事接电话时与人沟通的交际能力及对话时的礼貌问题，外联实践部考察干事的语言组织能力等，而有时候评委们也会考察一下同学们的综合素质情况。面试现场，当面试官们听到记者团郭洪洋同学来自东北时，当场就要求她唱一段《东北二人转》，而她也毫不怯场，唱的有板有眼，博得了面试官们的一致好评。但面试中也不乏很多紧张??些甚至答非所问。
院团委进行第三轮面试是为了更充分地了解部门干事的工作态度与办事能力，了解他们各方面的综合素质，使他们在以后的工作中不断加强自身的能力与素质，从而能更好地为院团委工作，发挥自己的特长、智慧与能力，为宁职院的学生建设工作添砖加瓦。
团委八部门第三轮面试在7号晚上圆满结束，11月25日将正式公布各部门新生干事名单。问到此次面试的感受，新生干事们都相当乐观，他们认为：面试不仅是一种竞争，也是一种能发现问题的途径，这些问题的出现说明我们自身能力还有待提高，这也将帮助我们在今后的日常工作中做得更加得心应手。
记者团 沈伟鹏 许燕婷/文 李碧莹/摄
