近日，继第一轮笔试之后，我院校学生会各部门相继开展人才录用工作，为学生会的持续发展注入了新鲜血液。在本次招新工作中，校学生会本着公平、公正的原则，以挖掘人才为主，兼顾专业为辅，旨在为全体同学提供施展才华和锻炼自我的平台。

新媒体、新青年，引领新时尚。继在招新工作中使用微博、微信、手机报名等新青年喜闻乐见的形式后，各部门在人才录用工作中更是以全新的方式开启了新篇章。据了解，为了更好地服务新生，更好地挖掘优秀人才，不少部门在开展人才录用工作之前，特意去图书馆借阅了有关心理学等相关的书籍，以便更好的了解新生的思想动态，尽可能地消除隔阂。

据了解，办公室的面试在无领导小组讨论的基础上，结合实际情况进行了微创新。面试者在完成自我介绍后，由其他面试者提问，而考官则不发问，而是默默观察并记录面试者的表现，并在最后做出点评；体育部则在一开始就将面试者分组，以团队的形式完成考官布置的任务，让面试者在面试过程深刻体会Teamwork的重要性，还有的部门则以临场考核的形式来考察应聘者的电话礼仪及表达能力等。

在面试现场，记者观察到，面试者热情高涨、愈战愈勇，不少同学从报名时的羞涩，到开始学会更好地展示自己，更好地融入到这个大集体、大家庭中，一点点地走向自信、走向成熟。不少面试者在面试时脱颖而出，校学生会也都依托各部门特色，在本次人才录用工作中相继找到了可持续发展的新生力量。

据悉，在接下来的一段时间里，校学生会将以更科学、更新颖的方式对进入试用期的干事们进行深层次的考核。在此，祝贺各位成功通过考核、进入试用期的新生，希望在接下来的日子里能够更上一层楼。

校学生会招新工作小组/供稿 朱文律/审稿