2011年10月17日，外语系团总支学生会委员竞选第二轮面试在外语楼202教室展开。在经过了10月12日的第一轮面试后，26名选手荣幸地进入到了第二轮面试。此次面试邀请到了外语系团委老师管倩倩老师、外语系团委老师游华丽老师、外语系学生会主席叶骁凌作为评委。

图为：第一轮面试的场景

此次面试以团队PPT展示的形式开展。展示主题有三个，分别是：如何打造好外语系“送粥奶奶”国际志愿者服务队、如何办好本学年外语系“外语角”活动以及如何做好外语系参加院运动会的整体工作。早在一星期前，各小队在得知各自的主题后便立刻进入到了紧张的策划以及PPT制作中。

面试当天，6个小组依次上台发表各自的主题策划。每个小组有5至6名成员组成，他们个个都是外语系学生中的佼佼者。第一个上台的是李阳辰所在的小组，他们的主题是‘如何打造好外语系“送粥奶奶”国际志愿者服务队’。该小组向大家展示的是一份志愿者活动的具体策划，策划具体涉及到了活动时间以及各项细小安排，可看出他们在台下下足了苦功夫。接下来是第二组陈伊雷所在小组的“如何做好外语系参加院运动会的整体工作”上台做主题报告。他们将运动会的一系列流程计划都详细得列出，从前期的方正到最后的资金预算，无不展现了这个团队的缜密心思。因出色的现场表现，该小组获得了台下评委的一致好评。

图为：第三小组在台上发表策划报告

在最后一个小组周莉同学所在小组展示完主题报告后，外语系“双代会”第二轮面试也接近了尾声。在评委的点评后，此次面试圆满结束了。之后，我们随机采访了一位面试的同学，他表示在台上时他十分紧张，但因准备充足渐渐进入到了最佳状态。他还很肯定的说，这两次面试给了他极大的启发，他也从中学习到了许多。

此次面试采取团队协作的形式主要是为了培养各位同学的团队精神，想要成为外语系团委学生会的干部，仅??强烈的团队意识，团队的强大才是真正的强大，这也我外语系培养人才的一大特色。

                                                   外语系  供稿