为了增强社团的综合实力， 整合社团的活动体系，发挥社团的人力资源优势，提高社团的文化内涵。3月6日和7日晚上八点，社团联合会协会助理选拔第一轮面试在精技楼一楼顺利举行。参加面试选拔的会员分别是由各协会会长推荐产生的。此次选拔秉着公开、公平的原则，其目的在于发现和培养新一代优秀的协会助理，从而能够辅助会长更好地带领协会。

据悉，本次选拔分为体育竞技、文娱艺术、学术科技和综合实践四个面试点，分别由社团联合会主席团及委员会组成四组面试评审团，对参加面试的会员们进行深度考察。面试正式开始，此次面试内容主要收获围绕三个方面：1.自我评价以及工作总结2.对于社联以及自己所在部门的认识3.个人以及所在部门的规划。其间也穿插对社联整体认识的提问，在有序的面试过程中，主席团成员在通过个人简历了解他们的性格和特点之后，也针对来自不同协会的每位会员都提出了一系列关于协会历史以及协会今后发展方向等问题。与此同时，大部分会员都能在回答问题中充分展现自我优势，并且对于自身不足之处也能够虚心接受主席团成员给予的宝贵意见，对于如何更好地发展社团有了进一步的思考和认识。

面试持续了2个多小时，会员们从容不迫、淡定自如的表现不仅仅是由于自身良好的心理素质和敏捷的逻辑思维，更是源于他们对各自协会的热爱以及强大的集体荣誉感。此次面试选拔的成功举行，预示着新一届协会助理的即将产生，也为社团联注入了更多的新鲜血液。我们相信，“长江后浪推前浪，一代更比一代强”，新一届的协会助理一定能本着“全心全意为广大会员服务”的原则，带领协会走向更灿烂的道路。

社团联合会 桑舒云/文 朱琪/摄