宁波职业技术学院始终坚持“勤，信，实”的院训，积极响应胡锦涛总书记在清华百年校庆中提出的“不断提高质量，是高等教育的生命线，必须始终贯穿高等学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新各项工作之中”的讲话精神，坚持开展学生干部技能培训活动，以提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍。2012年3月13日12点30分，工商管理系在明德楼商务谈判中心开展培养一线中端基层管理干部会议，此会议由系副主任刘春朝老师主持,16位大二学生干部参加。

刘春朝老师首先发言，他认为，学生干部的自身定位及发展前景对于即将参加顶岗实习的大二学生来说十分重要。针对目前我系学生干部和党员的现状，刘老师详细地做了分析和总结，指出新上任的干部团队缺乏工作经验，在这一方面需严格加强自身要求，借鉴往届良好的方面，同时也要对不足之处实行改进创新，切勿按部就班。而培训班的内容则包括对门店知识的认识，门店管理的培训，团队建设的学习和一个月的企业培训。培训班的开展则有利于增强学生的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，加强学生队伍的凝聚力、战斗力，对提高学生的整体素质，加强对学生的教育、培养和管理，能够极大地促进学生更好地为学院服务，为社会的建设与发展服务。

                                            图为：刘老师向学生干部讲解门店培训工作

刘老师表示，门店培训班采用淘汰制的方式，经过严格的面试和选拨，打造工商管理精英班。根据此次培训的内容刘老师向学生干部提出两点要求：第一，参与的同学必须对此项活动有浓厚的兴趣，能吃苦，严格要求自己。第二，具备良好的综合形象，参与的同学首先必须要端正任职态度，以锻炼自身、服务他人为根本动机。本次培养一线中端基层管理干部会议是开展激励大家对工作热情与向往，坚定大家对自己明天蓬勃发展做出贡献的决心，在学习管理中不断地提升自己。

                                                                          工商管理系 沈逸慧/文  金萍萍/摄