经过了第一轮的选拔，候选人变得更加沉稳，更具自信。虽然该场面试由老师提问，但每位面试者也都能积极地展现自我，表现出足够信心。使老师们信服自己有能力去胜任部长助理的职位，更好地服务同学。
                                 

首先，从简单的自我介绍开始，面试者还需要回答老师和部长提出的问题。主要针对部门的建设性意见，当前所存在的问题以及远景展望。让大家树立一种强烈的管理意识，一种更深的责任感。这是身为部长助理应具备的思想观念，同时也考验了大家的能力水平和应变素质。

面试时，励宁老师问到，如果身为一名部长，该如何去带领自己的团队，对于部门的建设有怎样的目标。宣传信息中心的徐超群同学表示：“首先要善于发现当前部门自身所存在的一些问题，积极寻找对策。增加一个团队的凝聚力，使得每位成员都有一种归属感。让同学们了解到自己这个部门，及时高效率地服务大家。”

部长助理是一个团队极其重要的骨干力量，相信经过这次选拔，脱颖而出的同学都有足够的能力去带领和管理好自己的部门。能将服务校园、服务学生的工作做的更加到位。

                                                                               记者团 王锦丽/文 俞琼荧/摄