1时30分，主讲人出现在教室门口，同学们满心欢喜期待宣讲会的开始。主讲人是西子奥蒂斯电梯公司的员工——禹畅，她以公司的介绍视频作为开场，让同学们了解企业文化背景，1853年奥的斯发明第一台安全升降梯，此后奥的斯精益求精，追求卓越，引领创新技术，推动革命性发明。
图为：宣讲会现场
不仅如此，奥的斯十分重视人力资源开发与培养，公司的职业通道主要分为两个，一部分员工从事管理路线，另一部分员工从事技术专家。在奥的斯成为正式在册员工之后可以选择继续学习，提升学历。专升本，学士学位等都有相应的报销费用，奥的斯保证员工的收益：1、提升技能和知识水平；2、确保员工进修课程的正规性和专业性；3、提升学历；4、可多次进修，持续终生学习。
图为：宣讲会现场
之后，余总进行了补充介绍，奥的斯在全球服务电梯总数176万台，全球的维保员工超过3.7万人，截止12年，奥蒂斯全球业务盈利50％来自服务业务。而服务潜在需求岗位有服务保养技师，服务站长，服务销售代表，服务技术支持和服务改造工程师。
奥的斯公司表示：我们永远给予员工同等和超出其能力的机会，我们更关注员工的能力而不是学历和资历！
经过此次宣讲会，同学们都受益匪浅，在未来选择公司时也会仔细慎重考虑，一个公司的好坏不仅要看它的知名度，更应该看员工在企业里的发展潜力，希望未来到了社会上，每一位学子都可以进入心仪的企业。
海天学院宣信中心 崔帆/文
李仁展/摄
奥的斯公司表示：我们永远给予员工同等和超出其能力的机会，我们更关注员工的能力而不是学历和资历！
经过此次宣讲会，同学们都受益匪浅，在未来选择公司时也会仔细慎重考虑，一个公司的好坏不仅要看它的知名度，更应该看员工在企业里的发展潜力，希望未来到了社会上，每一位学子都可以进入心仪的企业。
海天学院宣信中心 崔帆/文
李仁展/摄
