为了提高青年学生的思想政治素质、政策理论水平、实践创新能力和组织协调能力，为学校筛选有能力的人才。宁波职业技术学院校团委于5月12日中午在国际会议厅开展“博笃”人才学院面试，选拔出优秀学生参与培训，培训期限为一年。参加面试的是来自校团委八个部门的干事们以及各分院的优秀人才，莅临本次面试的评委有校团委副书记王欣老师，以及校团委八大部门的部长及助理为“博笃”人才学院选拔学员。

选拔开始后，每位同学先做一分钟的自我介绍，而后在拿到面试题目后，进行三分钟的审题以及两分钟的自我观点陈述，随后根据每个人的观点进行5分钟的小组讨论，最后选派出一位代表做2分钟的结果陈述。在审题过程中每位同学结合题目内容和具体要求，快速思考，最后就自己的观点积极发言，抒发各自的想法。在同一组的同学发言过程中，发现自身观点的不足之处、完善观点，为接下来的小组讨论做充分的准备。在不断的思考、完善和陈述的过程中，让观点更有系统性，也更能说服身边的人。每轮面试结束后，评委们对选手们进行投票。

在选拔过程中，老师以及学长学姐们会针对他们的问题及观点提出建议或进行发问，同学们在通过短暂的思路整理后，再一次清晰表达出自己的观点。

经过几个小时的紧张面试后，“博笃”人才学院人员选拔圆满结束。本次面试，将重点落在考察同学们的语言表达能力、现场的应变能力以及逻辑能力的展示。希望面试结束后，大家能够继续认真工作，为部门今后的发展献计献策，为校团委献出自己的一份力。

李嗓/文

梁钟毓/摄